长沙大河西先导区综合行政执法支队公开选拔及招聘15名工作人员

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时间：2009-4-27 9:37:32

来源：湖南领导人才网

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　　根据《长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》和《长沙市人事局关于印发〈长沙市事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》精神，按照事业单位人事制度改革的要求，大河西先导区管委会、市人事局决定，长沙大河西先导区综合执法支队面向社会公开招考15名工作人员，现将有关事项公布如下：

　　一、招考原则

　　公开、公平、公正、竞争、择优。

　　二、人员管理办法

　　列入财政全额拨款事业单位编制。

　　三、招考岗位、人数及条件

本次15个职位面向社会公开招考，其中公开选拔领导干部3名，公开选调工作人员6名，公开招聘工作人员6名。

　　选拔和选调对象为全省范围内国土、规划、环保、建设、房产、公安、城管等相关执法监督部门正式在编在岗人员和2008年报考先导区管委会领导干部公开选拔考试考察入围人员；公开招聘对象为全国“211工程”高校毕业生。

　　（一）公开选拔领导干部（3名）

　　1、选拔职位

　　副支队长（分管法规综合工作，正科职）：1名；

　　执法监督科科长（正科职）：1名；

　　法规综合科副科长（副科职）：1名。

　　2、具体职位条件

　　具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，近三年年度考核为称职以上，大学本科以上学历，身体健康。

　　（1）副支队长（分管法规综合工作）：任副科级领导职务两年以上，法律类相关专业，年龄40周岁以下（1969年4月30日以后出生），参加工作五年以上，目前从事法律法规相关工作。

　　（2）执法监督科科长：任副科级领导职务一年以上或副科级干部两年以上，国土、建筑、公安、法律类相关专业，年龄40周岁以下（1969年4月30日以后出生），参加工作三年以上，在乡镇(街道)基层或执法监督部门工作两年以上。

　　（3）法规综合科副科长：参加工作三年以上，法律类相关专业，年龄35周岁以下（1974年4月1日以后出生），目前从事法律法规相关工作。

　　（二）公开选调工作人员（6名）

　　1、选调岗位

　　国土类专业人员：1名；

　　规划类专业人员：1名；

　　建筑类专业人员：1名；

　　环保类专业人员：1名；

　　法律类专业人员：1名；

　　公安类专业人员：1名。

　　2、岗位条件

　　（1）有良好的政治素质和道德品质；

　　（2）大学本科以上学历；

　　（3）身体健康，男性身高不低于165cm，体重不小于50kg，女性身高不低于158cm，体重不小于40kg，单眼矫正视力不低于1.0；

　　（4）参加工作三年以上，目前从事法律法规相关工作或在乡镇（街道）基层、执法监督部门工作一年以上，近三年年度考核为称职以上；

　　（5）年龄35周岁以下（1974年4月30日以后出生）。

　　（三）公开招聘工作人员（6名）

　　1、招聘岗位

　　国土类专业人员：1名；

　　规划类专业人员：1名；

　　建筑类专业人员：1名；

　　法律类专业人员：1名；

　　公安类专业人员：2名。

　　2、岗位条件

　　（1）有良好的政治素质和道德品质；

　　（2）全国“211工程”普通全日制大学本科以上学历；

　　（3）身体健康，能够胜任岗位工作。男性身高不低于168cm，体重不小于50kg，女性身高不低于158cm，体重不小于40kg，单眼矫正视力不低于1.0；

　　（4）年龄28周岁以下（1981年4月30日以后出生），硕士研究生以上学历年龄放宽至30周岁以下（1979年4月30日以后出生）；

　　（5）参加工作三年以上。

　　四、报名和资格审查

　　1、本次招考只设置现场报名，报考人员每人限报一个岗位。报名程序为：填写报名登记表、资格审查等。

　　2、报名时间：

　　2009年5月7日至5月9日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。

　　3、报名地点：贺龙体育场南门长沙人才市场。

　　咨询电话：2939498

　　4、报名时需提供初审材料：近期同底彩色免冠1寸照片3张，学历、学位证书及身份证原件、复印件。面试前需提供复审材料：近三年考核结果证明，相关工作经历（职级）证明，执法（监督）岗位在编在岗证明。

　　5、报考人员须如实填写《长沙市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及报名信息卡，如因个人填写失实或有误造成的一切后果由个人自负。

　　6、准考证领取时间：报名人员凭身份证及报名信息单于5月15日到市考试指导中心（长沙市五一大道549号联合商厦11楼，蝴蝶大厦对面，电话：4437936）领取准考证。

　　五、考试方式

　　1、此次公开招考采用笔试和面试两种方式进行。

　　2．笔试。笔试采取闭卷方式，满分为100分，试题内容侧重测试应聘者政策理论水平以及运用所学知识处理复杂矛盾的能力、政策解释宣传能力、做群众思想工作的能力等。以岗位招考计划数为基数，根据笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定参加面试的人员（岗位招考计划数与报考人数比例低于1：10的，按1：3的比例确定参加面试的人员）。若报考人数与该岗位招考计划数的比例小于6：1（不含6：1）时，则缩减招考计划。

　　笔试时间暂定于2009年5月16日上午。

　　3．面试。主要针对岗位特点，结合实际，侧重考察了解招考对象的综合素质（如应变能力、语言表达能力和组织协调能力）。面试满分100分，面试时间另行通知。

　　六、体检与考察

　　1、体检由先导区管委会与市人事局共同组织实施。

　　2、以岗位招考计划数为基数，根据面试成绩从高分到低分按1：3的比例确定参加体检的对象。公开招考人员需进行体能测试，体能测试的内容为1500米（男）或1000米（女）跑。体能测试结果作为考察重要参考依据。

　　3、体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法（湘人发[2005]31号）执行（身高和体重标准按前款岗位条件执行），体能测试达标要求另行公布。

　　4、体检合格者为考察对象，考察由人事部门及用人单位共同组织，主要是考察其政治思想、道德品质、工作能力、拟任岗位资格等内容。

　　七、调入和聘用

　　1、由先导区管委会相关会议讨论决定拟任人选，并报长沙市人事局审核，经长沙市人事局审核批复后，先导区管委会对拟任人员名单进行公示，公示无异议后，按有关规定和程序办理相关人事手续。

　　2、为确保选拔质量，对经过严格考察，确无合适人选的职位，可以空缺。

　　3、按照市人事部门有关规定，新录用的工作人员需与先导区管委会签订《聘用合同书》，由市人事局办理合同鉴证。

　　联系电话：

　　市人事局综合规划与人事仲裁处：0731-8666045

　　先导区管委会人力资源处：0731-8995187

　　或登陆网站：http://www.cshr.com.cn，http://www.hnup.com

二ＯＯ九年四月二十六日