会上，2022级本科生毕业年级辅导员邹鑫旺对各班考研情况做总结性报告，对各专业各班考研率、就业率情况进行了分析，研究生辅导员戴树元对研究生毕业生目前的就业情况做总结分析并提出下一阶段的就业工作计划，就业专干唐亚星汇报了学院2026届毕业生目前的就业基本情况，对现阶段各班级就业情况进行了分析，各毕业班班主任结合专业特点、班级就业情况，分别汇报了各班考研情况和工作难点，围绕考研复试指导、就业市场拓展、就业心理疏导等方面积极建言献策。

吴磊通报了学院2026届毕业生整体就业进展情况，并对学院下一阶段重点工作进行了部署，对考研复试指导、报考志愿调剂、学生就业意向精准摸排、就业岗位推荐、特殊困难学生帮扶、访企拓岗、举办校园招聘会等工作提出明确要求。他强调，考研复试与春季春招是新学期就业工作的两大核心任务，就业专干、毕业生辅导员、各毕业班班主任要切实扛起责任，加强协同联动，做到信息共享、资源互通、工作同频；要深入学生群体开展个性化指导，及时回应学生关切，尤其在复试技巧培训、调剂政策解读、求职技能提升等方面下足功夫；同时紧盯时间节点，细化任务分工，确保各项就业举措落地见效。                                                                                

罗琳指出，就业工作是全院工作的重中之重，要坚持党建与就业工作深度融合，全院上下要形成合力，以高度的责任感和使命感，全力以赴推动2026届毕业生就业工作高质量发展。他强调，一要提高政治站位，强化责任担当，切实践行全员育人使命，努力保持全员促就业的良好局面；二要聚焦学生发展需求，分类建立考研复试、考公考编、基层就业、企业求职等不同群体台账，实施精准帮扶，聚焦难点、堵点，“一人一档”“一人一策”抓好就业指导；三要优化服务供给，拓展“学科+行业”就业新路径，联动优质企业与新兴平台，挖掘岗位资源。

此次会议进一步凝聚了就业工作合力，明确了各岗位职责与工作方向，为学院下一阶段精准推进毕业生高质量就业提供了有力保障。

图片来源：皮淞文